Жовтневий ринок праці просто зазнав жорстоких втрат. Скорочення робочої сили, зумовлені штучним інтелектом, торкнулися 153 074 посад лише минулого місяця — це найскладніший жовтень, який ми спостерігали за понад два десятиліття, зокрема з 2003 року. Ще більш вражаюче? Цього року ми можемо стати свідками найгіршого річного підсумку з часів фінансової кризи 2009 року.

Те, що відбувається тут, виходить за межі звичайних економічних циклів. Автоматизація більше не просто замінює робочі місця на заводах — вона реорганізовує роботу службовців в масштабах. Великі роботодавці в різних секторах ставлять великі ставки на ефективність ШІ, а традиційні чисельності персоналу страждають.

Для тих, хто стежить за макротенденціями, це важливо. Коли ринки праці змінюються так драматично, капіталовкладення також змінюються. Працівники, які були звільнені з традиційних секторів, часто переходять до нових галузей, включаючи криптовалюту та децентралізовані технології. Ми вже бачили цю тенденцію раніше: економічні порушення створюють резерви талантів, які шукають нові можливості.

Конвергенція розвитку ШІ та реструктуризації робочої сили не уповільнюється. Компанії, які оптимізують алгоритмічну ефективність, продовжать підвищувати ці показники. Незалежно від того, чи ви будуєте в Web3, чи просто спостерігаєте за ринками, розуміння цих динамік зайнятості допомагає передбачити, куди наступного течуть таланти та інновації.