Похоже, что ограничение виз ускоряет перестройку мировой финансовой системы быстрее, чем ожидали все. Крупные банковские учреждения удваивают свои операции в Индии, поскольку ужесточение правил H-1B в Вашингтоне делает найм сотрудников в США чрезмерно дорогим.
Математика проста: привлечение квалифицированных специалистов в США теперь связано с юридическими лабиринтами и завышенными затратами. Между тем, технологические центры Индии предлагают обширные кадровые ресурсы без бюрократических препятствий. Финансовые гиганты не только сохраняют свои оффшорные присутствия — они активно расширяют их.
Этот сдвиг может ускорить тенденцию, которую мы наблюдаем: распространение децентрализованных финансовых операций по различным юрисдикциям. Когда традиционные банки переводят таланты за границу, платформы финтех и цифровых активов часто следуют тому же сценарию. Эффекты могут выйти за рамки традиционных финансов и повлиять на то, как компании Web3 думают о глобальном формировании команд.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
17 Лайков
Награда
17
5
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
HodlKumamon
· 5ч назад
Ага, 50% тенденции децентрализации обусловлены перераспределением талантов, мяу~ С точки зрения статистики это совсем не удивительно
Посмотреть ОригиналОтветить0
MrDecoder
· 5ч назад
Пора инженерам из Индии начать зарабатывать на золоте, не так ли?
Посмотреть ОригиналОтветить0
gas_fee_therapy
· 5ч назад
Ужесточение виз — это ловушка, смертельно смешно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CoffeeNFTs
· 5ч назад
Визы также не могут контролировать децентрализованные финансы
Похоже, что ограничение виз ускоряет перестройку мировой финансовой системы быстрее, чем ожидали все. Крупные банковские учреждения удваивают свои операции в Индии, поскольку ужесточение правил H-1B в Вашингтоне делает найм сотрудников в США чрезмерно дорогим.
Математика проста: привлечение квалифицированных специалистов в США теперь связано с юридическими лабиринтами и завышенными затратами. Между тем, технологические центры Индии предлагают обширные кадровые ресурсы без бюрократических препятствий. Финансовые гиганты не только сохраняют свои оффшорные присутствия — они активно расширяют их.
Этот сдвиг может ускорить тенденцию, которую мы наблюдаем: распространение децентрализованных финансовых операций по различным юрисдикциям. Когда традиционные банки переводят таланты за границу, платформы финтех и цифровых активов часто следуют тому же сценарию. Эффекты могут выйти за рамки традиционных финансов и повлиять на то, как компании Web3 думают о глобальном формировании команд.