Sonha em Aposentar-se Cedo? Aqui Está Onde É Realmente Possível

A reforma aos 60 anos parece uma fantasia para a maioria dos ocidentais, mas em muitas partes do mundo é totalmente normal. Enquanto os EUA empurram a Segurança Social para os 67 anos ou mais, aqui está como a reforma antecipada realmente se parece globalmente.

Os Vencedores do Primeiro Acordo:

A Indonésia e a China lideram o grupo - as mulheres podem parar aos 50-55, dependendo do tipo de trabalho. A Arábia Saudita, a Rússia e a Turquia ficam todas à volta dos 55-60 para mulheres, com os homens a obterem alguns anos extras. A Colômbia é na verdade bastante tranquila: mulheres aos 57, homens aos 62.

O Catch? Você tem que trabalhar por anos primeiro. A China exige mais de 15 anos de contribuições, a Índia precisa de mais de 10 anos dependendo do programa, e a Áustria quer um mínimo sólido de 15 anos. Não é dinheiro grátis—é pagamento diferido.

Verificação da Realidade da Pensões:

A maioria dos sistemas funciona de duas maneiras: ou você paga uma porcentagem a cada salário e recebe um pagamento baseado em porcentagem (contribuição definida), ou o governo garante um benefício fixo (benefício definido). Países como a Áustria usam a abordagem de rede de segurança—os trabalhadores com baixos rendimentos recebem um complemento até um mínimo. Outros, como a Indonésia, oferecem pagamentos em montante único ou retiradas graduais.

Reviravolta: Estas idades de reforma baixas estão a aumentar. A Indonésia está a subir para 65 até 2043, a Turquia para 65 até 2044, a Rússia a planear o salto até 2028. Populações envelhecidas = pressão sobre os fundos de pensões em todo o lado.

Conclusão: A reforma antecipada existe, mas requer décadas de contribuições constantes. Sem atalhos, apenas regras diferentes para lugares diferentes.