金色财经報道、5月27日、サムスン電子の経営陣が2026年の賃金交渉に関する予備合意について労働組合のメンバー投票を通過した後、サムスン電子の執行チームは声明を発表し、「私たちは労使関係および全体的な管理について真剣に反省し、このような事態が二度と起こらないようにします。」「私たちは、一般の人々、株主、顧客、従業員の関心と支援、そして政府の支援努力に心から感謝します。」と述べた。サムスンは、社会的責任をさらに強化し、サムスンの成長と業績が従業員だけでなく社会にも良性の循環をもたらすことを確実にすると述べた。今後5年間で、合計5兆韓元を調達し、「相互利益を創出する健全なエコシステムの構築」や「未来の人材育成」に投資する予定だ。労働組合を含む従業員も積極的に会社の意思決定に参加することを決定した。（新浪财经）
サムスン電子：社会的責任へのコミットメントを強化 5兆ウォンの基金を設立