サムスンの従業員は15％の利益分配を望むが、経営陣は一度きりのボーナスだけを提供する、典型的な資本のゲーム理論

三星電子韓国労働組合は、当初5月21日に開始予定で18日間の大規模ストライキを延期すると発表し、労働組合は賃金案について投票を行う。これまで裁判所は一部のストライキ禁止命令を承認しており、労働組合がストライキを続ける場合、1日あたり約1億ウォンの罰金が科される。労働組合は、業績賞与の上限撤廃、利益の15%を賞与に制度化、基本給を7%引き上げてSKハイニックスとの差を縮めることを要求している。経営陣は一時金や限定的な10%の利益配分案のみを提示し、恒久的な改革には同意せず、長期的な負担や競争力への影響を懸念している。