ビザの締め付けが、誰も予想しなかった速さでグローバルな金融を再形成しているようです。主要な銀行機関は、ワシントンのH-1B規制の強化により、米国拠点での採用が高コストとなるため、インドでの事業を強化しています。

計算は簡単です：熟練した専門家を米国に呼び寄せるには、法的な迷路と高騰したコストが伴います。一方、インドのテックハブは、煩雑な手続きなしに豊富な人材プールを提供しています。金融大手は単にオフショアの拠点を維持するだけでなく、積極的に拡大しています。

この変化は、私たちが注目してきた分散型金融運営がさまざまな法域に広がる傾向を加速させる可能性があります。従来の銀行が人材を海外に移すと、フィンテックやデジタル資産プラットフォームも同じ戦略を採用することが多いです。その波及効果は、従来の金融を超えて、Web3企業がグローバルなチーム構築について考える方法にも影響を及ぼすかもしれません。