韓国のBig 4会計事務所に所属するジュニア会計士が、グローバルなプライベートエクイティ（PE）ファームへ転職するケースが増えている。投資銀行（IB）業界関係者によると、今年はBig 4（Samil、Samjeong、Anjin、Hanyoung）のうち1社から、4人のジュニア会計士が海外PEファームの韓国オフィスへ転職した。これまで海外投資銀行や戦略コンサルティングファームの出身者を好んで採用していたグローバルPEファームは最近、実務経験のある会計士の採用を増やしており、会計事務所がPEファームにとって新たな人材供給源となっている。この変化の背景には、M&A市場の低迷がある。大型案件が減少する中、IBのジュニア人材は実際の取引に携わる機会が減っている一方、会計事務所のジュニア人材は、バリュエーション、財務デューデリジェンス、レバレッジド・バイアウト（LBO）モデリングのトレーニングを継続的に受けている。
取引低迷の中、PEファームが会計士の実務スキルを重視
グローバルPEファームの採用方針の変化は、最近のM&A市場の低迷と軌を一にしている。これまでは、海外IBや戦略コンサルティングファームの出身者が、ジュニアPEポジションの大半を占めていた。しかし、大型M&A案件が減少するにつれ、IBのジュニア人材は取引執行の実務経験を積む機会が減っている。これに対して会計事務所のジュニア人材は、日々の実務を通じて、バリュエーション、デューデリジェンス、LBOモデリングに関する専門性を身につけていた。取引が低迷する局面では、グローバルPEファームがデータルームをレビューしたり、投資候補企業の財務リスクを特定したりする際に、すぐに実務へ対応できる会計士の即戦力が評価される。「人員効率が重要になる時期には、追加のトレーニングを行わなくても、すぐに業務へ投入できる『プラグアンドプレイ型』の人材が不可欠になる」とPE業界関係者は述べ、Big 4のジュニア会計士に対する需要が続いている理由を説明した。
会計士、アドバイザリー業務を超えて直接投資の役割を目指す
ジュニア会計士にとって、グローバルPEファームへの転職は魅力的なキャリア転換となっている。第三者としてのアドバイザリー業務に限界を感じた若手会計士は現在、ポートフォリオ企業の価値を直接高める投資意思決定者としてのポジションを目指している。グローバルPEファームは通常、国内の運用会社よりも大幅に大きな運用資産（AUM）と、より確立された投資システムを有している。ジュニアレベルから体系的に投資キャリアを形成したい会計士にとって、グローバルPEファームは最適な選択肢とみなされている。グローバルPEファームでの経験を積むことで、その後、国内外の運用会社へ転職したり、独立系の投資会社を立ち上げたりすることも可能となり、キャリアパスの選択肢が広がる。「M&A市場の不確実性が続く中、資本市場における人材の再配置は今後も続くだろう」とIB業界関係者は述べ、実務能力を証明した会計士がPEファームからますます注目を集めていると指摘した。
よくある質問
今年、何人のBig 4会計士がグローバルPEファームへ転職しましたか？
投資銀行業界関係者によると、今年、韓国のBig 4会計事務所のうち1社から、4人のジュニア会計士が海外PEファームの韓国オフィスへ転職した。
なぜグローバルPEファームは現在、IB候補者よりも会計士の採用を好むのですか？
グローバルPEファームは、会計士が持つバリュエーション、財務デューデリジェンス、LBOモデリングに関する実務経験を重視している。M&A案件の件数が減少する中、会計事務所のジュニア人材は実務トレーニングを継続的に受けていた一方、IBのジュニア人材は取引執行の機会が減っていた。そのため、会計士のほうが、より迅速に業務へ投入できる人材となっている。
