En este mundo, muchas personas disfrutan enredar las cosas simples, establecer barreras, aumentar los procesos y excluir a más personas.

No necesariamente están creando valor, sino aprovechando las diferencias de información, recursos y conocimientos para construir su propio foso protector.
Muchas de las llamadas órdenes, en esencia, no buscan mejorar la eficiencia, sino mantener la distribución de beneficios existente.
Cuando la complejidad se convierte en un poder, quienes entienden las reglas tienen el derecho de interpretar, distribuir y fijar precios.
Por lo tanto, cuando alguien de repente simplifica lo complejo, convierte las habilidades de unos pocos en herramientas para la mayoría, o reduce las barreras altas a bajas, lo que suele romper no son las reglas en sí, sino la estructura de intereses que se apoya en ellas.
Lo que realmente se ve afectado no es la forma de resolver los problemas, sino aquellos que se benefician de la complejidad.
Cuando alguien permite que más personas puedan adquirir habilidades directamente, lo que rompe no es el orden, sino el orden del monopolio de habilidades.