🐋 VIGILANCIA DE BALLENAS: La narrativa predominante que culpa a la IA por la desaceleración en la contratación de personal junior es en su mayoría incorrecta.


Un nuevo estudio revela que las políticas de trabajo desde casa son la verdadera causa de la caída en las contrataciones.
La incorporación remota tiene una fricción demasiado alta para el talento joven que requiere mentoría cercana diaria.
Los desarrolladores senior pueden trabajar en cualquier lugar, pero capacitar a nuevos empleados digitalmente impone una carga enorme a las empresas.
¿Crees que este cambio estructural impulsará a más jóvenes talentos hacia web3 y la construcción en $SOL ?
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