El 17 de octubre, el investigador principal de la Fundación Ethereum, Dankrad Feist, anunció en las redes sociales: se va oficialmente, para unirse a una empresa de cadena de bloques llamada Tempo.
Es posible que muchas personas se hayan encontrado con esta noticia, pero no le han prestado mucha atención. En realidad, esto merece ser reflexionado.
¿Qué hay detrás de Feist? Antes de unirse a Ethereum a tiempo completo en 2019, él estaba estudiando matemáticas aplicadas y física teórica en la Universidad de Cambridge; este tipo de formación académica determinó directamente su capacidad para destacar en el campo de la criptografía más adelante. Ahora todos están atentos a los gráficos de velas que saltan en el software de trading, pero detrás de estos números hay en realidad trabajos innovadores de académicos de primer nivel en criptografía, matemáticas, finanzas y otros múltiples ámbitos.
La seguridad de Ethereum no se puede cuestionar, pero la eficiencia y la velocidad siempre han sido un gran problema. Feist ha estado trabajando en la escalabilidad en cadena durante estos años: impulsando la implementación de la tecnología de fragmentación, para que la red funcione más rápido, reduzca las tarifas de gas y procese más transacciones. En pocas palabras, su trabajo está directamente relacionado con la capacidad de Ethereum para ser realmente utilizado a gran escala.
¿Por qué se van? Lo que más especula el exterior es sobre el tema del dinero. El salario promedio anual de un investigador de la Fundación Ethereum es de 155,000 dólares, suena bastante, pero eso es casi solo el nivel de salario inicial para un empleado de nivel de entrada en alguna plataforma regulada.
La cadena de bloques ya no es un círculo pequeño, las grandes empresas tradicionales y las instituciones están invirtiendo grandes cantidades de dinero y desarrollando proyectos de manera frenética. Pero, ¿talento técnico de primer nivel? Extremadamente escaso.
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GmGmNoGn
· Hace28m
¿Se fue con un salario anual de 15 mil dólares? ¡Hay una historia!
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SignatureAnxiety
· hace8h
experto真卷 run了啊
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zkProofInThePudding
· hace8h
¿Cuándo bajará la tarifa de gas?
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LiquidationOracle
· hace8h
Evi va a cambiar el clima nuevamente
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LightningSentry
· hace8h
¡La explotación salarial conduce a la pérdida de talento!
El 17 de octubre, el investigador principal de la Fundación Ethereum, Dankrad Feist, anunció en las redes sociales: se va oficialmente, para unirse a una empresa de cadena de bloques llamada Tempo.
Es posible que muchas personas se hayan encontrado con esta noticia, pero no le han prestado mucha atención. En realidad, esto merece ser reflexionado.
¿Qué hay detrás de Feist? Antes de unirse a Ethereum a tiempo completo en 2019, él estaba estudiando matemáticas aplicadas y física teórica en la Universidad de Cambridge; este tipo de formación académica determinó directamente su capacidad para destacar en el campo de la criptografía más adelante. Ahora todos están atentos a los gráficos de velas que saltan en el software de trading, pero detrás de estos números hay en realidad trabajos innovadores de académicos de primer nivel en criptografía, matemáticas, finanzas y otros múltiples ámbitos.
La seguridad de Ethereum no se puede cuestionar, pero la eficiencia y la velocidad siempre han sido un gran problema. Feist ha estado trabajando en la escalabilidad en cadena durante estos años: impulsando la implementación de la tecnología de fragmentación, para que la red funcione más rápido, reduzca las tarifas de gas y procese más transacciones. En pocas palabras, su trabajo está directamente relacionado con la capacidad de Ethereum para ser realmente utilizado a gran escala.
¿Por qué se van? Lo que más especula el exterior es sobre el tema del dinero. El salario promedio anual de un investigador de la Fundación Ethereum es de 155,000 dólares, suena bastante, pero eso es casi solo el nivel de salario inicial para un empleado de nivel de entrada en alguna plataforma regulada.
La cadena de bloques ya no es un círculo pequeño, las grandes empresas tradicionales y las instituciones están invirtiendo grandes cantidades de dinero y desarrollando proyectos de manera frenética. Pero, ¿talento técnico de primer nivel? Extremadamente escaso.