Los contables júnior de las firmas Big Four de Corea del Sur se están trasladando cada vez más a firmas globales de capital privado (PE). Cuatro contables júnior de firmas Big Four (Samil, Samjeong, Anjin y Hanyoung) se trasladaron este año a las oficinas coreanas de firmas extranjeras de PE, según fuentes del sector de la banca de inversión (IB). Las firmas globales de PE, que anteriormente preferían candidatos con experiencia en bancos de inversión extranjeros o consultoría estratégica, han aumentado recientemente la contratación de contables con experiencia práctica, convirtiendo a las firmas contables en una nueva cantera de talento para el PE. El cambio refleja la contracción del mercado de fusiones y adquisiciones (M&A): a medida que disminuyen las grandes operaciones, los profesionales júnior de IB tienen menos oportunidades de participar directamente en transacciones, mientras que los júnior de las firmas contables siguen adquiriendo experiencia en valoración, due diligence financiera y modelización de adquisiciones apalancadas (LBO).
Las firmas de PE priorizan las habilidades prácticas de los contables en medio de la sequía de operaciones
El cambio en las preferencias de contratación de las firmas globales de PE coincide con la reciente contracción del mercado de M&A. Anteriormente, los antiguos empleados de bancos de inversión extranjeros y de consultoras estratégicas dominaban los puestos júnior de PE. Sin embargo, al disminuir las grandes operaciones de M&A, los júnior de IB tuvieron menos oportunidades de adquirir experiencia práctica en la ejecución de transacciones. En cambio, los júnior de las firmas contables desarrollaron experiencia en valoración, due diligence y modelización de LBO mediante un trabajo práctico continuo. Durante las sequías de operaciones, las firmas globales de PE, que revisan data rooms e identifican los riesgos financieros de las empresas objetivo, valoran la preparación operativa de los contables. «En periodos en los que la eficiencia de la plantilla es importante, el talento “plug-and-play”, que puede desplegarse de inmediato sin formación adicional, se vuelve esencial», afirmó una fuente del sector del PE, explicando la demanda sostenida de contables júnior de las Big Four.
Los contables buscan funciones de inversión directa más allá del trabajo de asesoramiento
Para los contables júnior, trasladarse a firmas globales de PE representa una transición profesional atractiva. Los contables jóvenes que se sentían limitados por sus funciones de asesoramiento a terceros buscan ahora puestos con capacidad de decisión sobre inversiones que contribuyan directamente a aumentar el valor de las empresas en cartera. Las firmas globales de PE suelen operar con activos bajo gestión (AUM) significativamente mayores y sistemas de inversión más consolidados que las entidades nacionales. Los contables que buscan desarrollar sistemáticamente su carrera de inversión desde el nivel júnior consideran el PE global una opción óptima. La experiencia en firmas globales de PE permite posteriormente trasladarse a entidades nacionales o internacionales, o crear firmas de inversión independientes, ampliando la diversidad de las trayectorias profesionales. «Mientras persista la incertidumbre en el mercado de M&A, continuará la reasignación del talento de los mercados de capitales», afirmó una fuente del sector de IB, señalando que los contables con capacidades prácticas demostradas atraen cada vez más la atención de las firmas de PE.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos contables de las Big Four se trasladaron a firmas globales de PE este año?
Cuatro contables júnior de firmas contables Big Four de Corea del Sur se trasladaron este año a las oficinas coreanas de firmas extranjeras de capital privado, según fuentes del sector de la banca de inversión.
¿Por qué las firmas globales de PE prefieren ahora contratar contables en lugar de candidatos de IB?
Las firmas globales de PE valoran la experiencia práctica de los contables en valoración, due diligence financiera y modelización de LBO. Al disminuir el volumen de operaciones de M&A, los júnior de las firmas contables mantuvieron su formación práctica, mientras que los júnior de IB tuvieron menos oportunidades de ejecutar transacciones, lo que permitió a los contables incorporarse de forma más inmediata.