Según el informe anual Executive Paywatch de la AFL-CIO publicado el 13 de agosto, la compensación promedio de los CEO del S&P 500 alcanzó los $22.8 millones en 2025, excluyendo a Elon Musk, un 21% más y marcando el nivel más alto desde que la organización comenzó a realizar seguimiento en la década de 1990. Si se incluye el plan de acciones restringidas de Tesla para 2025, el salario promedio de los CEO se dispara a $340.1 millones. La brecha salarial entre los CEO del S&P 500 y los trabajadores se amplió a 312:1 (excluyendo a Musk) o 5,387:1 (incluyendo a Musk), en comparación con 285:1 en 2024.
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