موظفو سامسونج يرغبون في الحصول على 15٪ من الأرباح، لكن الإدارة تكتفي بمنحة لمرة واحدة، لعبة موازنة رأس المال الكلاسيكية

أعلن اتحاد كوريا لشركة سامسونج إلكترونيكس تأجيل إضرابه الكبير المقرر في 21 مايو لمدة 18 يومًا، حيث سيصوت الاتحاد على خطة الرواتب؛ سابقًا وافقت المحكمة جزئيًا على إصدار أمر قضائي يمنع الإضراب المقترح، وإذا استمر الاتحاد في الإضراب، فسيتم فرض غرامة قدرها حوالي 100 مليون وون كوري يوميًا. يطالب الاتحاد بإلغاء حد المكافأة على الأداء، وتحويل 15% من الأرباح إلى مكافآت وتثبيتها، وزيادة الأجر الأساسي بنسبة 7%، لتقليل الفجوة مع SK هاليكسي. الإدارة مستعدة فقط لتقديم مكافأة واحدة أو خطة أرباح محدودة بنسبة 10%، ولا توافق على الإصلاحات الدائمة، خوفًا من الأعباء الطويلة الأمد وتأثيرها على القدرة التنافسية.